Esta transición no solo trae consigo retos de sostenibilidad, operaciones, digitalización e innovación.  También implica la implementación de estrategias que promuevan la diversidad y equidad de género.

En el Comité Colombiano de la CIER creemos que todas las personas cuentan con las mismas oportunidades para desarrollarse en las diferentes áreas del sector energético. Igualmente, impulsamos a los profesionales del futuro a ser parte, ya que las demandas de recurso humano por las organizaciones a nivel internacional son crecientes. Estamos convencidos que, desde la diversidad e inclusión se construye un sector energético mas sólido e influyente, enfocados en la generación de oportunidades para todas las personas que hacen parte de él.

XM se ha caracterizado por ser un referente organizacional de cómo una empresa del sector implementa prácticas integrales para la diversidad e inclusión de género en el sector eléctrico colombiano con el fin de disminuir esta brecha laboral.

En 2022, XM se ha unido a nuestra iniciativa como Sponsor de Conocimiento, cada mes contaremos con mínimo dos espacios virtuales para tratar temas de interés para el sector eléctrico con líderes y lideresas que nos aportarán conocimiento e ideas en pro del desarrollo del sector energético.