La ministra de Minas y Energía adelanta una política de equidad de género en el sector minero energético colombiano.
La ministra de Minas y Energía, María Fernanda Suárez, fue seleccionada por el Consejo de Energía de las Mujeres para hacer parte de The Global Female Infuencer 275, un selectro grupo que reúne a mujeres de 42 países que inspiran un liderazgo transformador en las industrias del petróleo, el gas y la energía.
“La equidad de género es la oportunidad que tenemos para avanzar como país hacia una sociedad más igualitaria y más justa. Con la transición de la indiferencia a la visibilización y el empoderamiento de las mujeres en el sector minero-energético estamos pasando del discurso a la acción haciendo de la diversidad y la inclusión ejes fundamentales de nuestra agenda de política pública”, aseguró la ministra Suárez, al tiempo que agregó que “este no es un diálogo exclusivo de mujeres, debe ser un compromiso de toda la sociedad”.
La titular de la cartera de Minas y Energía desde 2018 manifestó que para tener paridad de género en la fuerza laboral del sector, se debe asegurar que suficientes mujeres estén académicamente preparadas para asumir roles de liderazgo en los sectores público y privado.
“En diez años, espero presenciar un sector energético en el que al menos el 50% de los puestos técnicos y de alto nivel estén ocupados por mujeres, rompiendo así el paradigma de que la electricidad, la minería, el petróleo y el gas son industrias dominadas por los hombres”, agregó la ministra Suárez Londoño.
Según el Ministerio de Minas y Energías en el seno de la institución se lidera la política de equidad de género en el sector minero energético.
Una vez culminada la etapa de socialización y sensibilización de los Lineamientos de Género del sector minero energético, a partir de mediados de junio comenzará su implementación con las empresas del sector. Para lograrlo se formalizará una alianza público-privada, en una primera fase, con la Asociación Colombina de Minería (ACM) y la Asociación Colombiana del Petróleo (ACP) y luego se elaborará un plan de trabajo. También se tiene contemplado construir un plan de acción con las entidades adscritas al Ministerio de Minas y Energía.
Los Lineamientos de Género, que se construyeron en conjunto con gremios, empresas y organizaciones, con la aportes de más de 240 personas, se enfocan en los siguientes ejes: participación de la mujer en procesos de toma de decisiones, cultura en equidad de género, articulación y coordinación interinstitucional e intersectorial para la planeación y desarrollo de las acciones, y prevención de violencia contra las mujeres en la industria y comunidad de influencia.